بر خلاف دهه های گذشته ، کارکنان کارخانه های خوراک دام از طیف وسیعی از تجربیات و مجموعه مهارت ها گرد هم می آیند.
ممکن است برخی از آنها از صنایع غذای انسان یا حیوانات خانگی وارد حیطه خوراک دام شده و یا به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده باشند.
امروزه کارکنان کارخانه‌های خوراک دام باید بتوانند در کنار هم در شیفت های مختلف کار کنند. آنها باید درک درستی از مواردی مانند حل مشکل، کار تیمی و نحوه برقراری ارتباط داشته باشند. این به معنی لزوم آموزش مهارت‌های نرم به آنهاست. آنها باید بتوانند به درستی بنویسند، انتقادپذیری را بیاموزند، در مورد کاری که باید انجام دهند تصمیم بگیرند وبا افراد دیگر ارتباط موثر داشته باشند.
برای مطالعه ادامه مطلب
اینجا را کلیک کنید.